شرکت رتبه پارسه

منظور از گرید شرکت چیست؟

منظور از گرید شرکت همان رتبه‌بندی می‌باشد. درجه‌بندی که توسط معاونت برنامه ریزی و مدیریت راهبردی تصویب شد، نوعی استاندارد صلاحیت برای تضمین کیفیت و کمیت پیمانکاران در ارائه خدمات و حفظ منافع ذینفعان است.در واقع گرید به معنی رتبه بندی شرکت است که به منظور بررسی و ارزیابی عملکرد مالی و فنی یک شرکت انجام می شود. لازم است بدانید که در گرید شرکت ها یکسری فاکتورهای قابل اندازه گیری تعریف شده است که شرکت ها با توجه به آن ها مورد بررسی قرار می گیرند تا در نهایت رتبه بندی انجام شود. در نهایت نیز شرکت با توجه به صلاحیت و عملکردی که دارد، رتبه ای را دریافت خواهد کرد که می تواند مزایا متعددی داشته باشد. هرچه رتبه به عدد 1 نزدیک تر باشد، به معنی کیفیت بالاتر خدمات یا محصول شرکت است. البته دست یابی به رتبه بالا نیازمند رعایت تمامی استانداردهای لازم است. ؟ این کار به منظور اعتبارسنجی انجام می گیرد. با این اقدام، حس رقابت در فضای شرکت ها بیش تر شده و همه آن ها تلاش می کنند تا فعالیت های خود را به نحو احسن انجام دهند. این امر در نهایت سبب می شود تا شرکت ها با دقت زیادی به انجام امور پرداخته و در نتیجه جامعه موفق تر خواهد شد. با این اعتبارسنجی، نقاط ضعف و قوت شرکت ها مشخص شده و از وضعیت شرکت یک نمای کلی به ما می دهد. در حقیقت با این کار، یک شرکت با دیگر شرکت های رقیب مقایسه شده و نحوه عملکرد آن مورد ارزیابی قرار می گیرد. هر یک از شرکت ها که با استاندارد ها و قوانین مربوطه سازگار تر باشند، در رتبه های بالاتری از این گرید ها قرار می گیرند.

رتبه بندی شرکت چیست؟

رتبه بندی شرکت، یکی از مهم ترین اقداماتی است که پس از ثبت شرکت ها باید انجام داد. این کار نوعی عیار سنجی بوده که اعتبار شرکت شما را افزایش می دهد. سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، یک سری آئین نامه و استاندارد ها را در این زمینه فراهم نموده است که شرکت ها بر اساس آن ها اعتبارسنجی می شوند. قطعا مشتریان و افراد طرف قرارداد، همواره به دنبال نمونه های معتبر و قابلی از شرکت ها هستند. برای شناخت نمونه های معتبر این شرکت ها، به رتبه بندی شرکت نیاز است. این شرکت ها با توجه به سوابق کاری، شرایط اقتصادی، توانمندی ها و اظهارنامه آخرین کا سال خود ارزیابی می شوند.

چرا به رتبه بندی شرکت نیاز داریم؟

بدیهی است که هر طرفی که قصد انعقاد قرارداد را دارد ترجیح می‌دهد با شرکتی که تایید صلاحیت آن بر اساس صلاحیت‌های خاص، معیارهای ارزش گذاری، تجربیات علمی و فنی بوده و امتیاز شرکت را تشکیل می‌دهد، این کار را انجام دهد. رتبه‌بندی بر اساس سابقه کار، سوابق بیمه‌ای برای اجرای صحیح قراردادهای مربوطه، تعداد کارکنان و بهره وری آن‌ها، توان مالی و اقتصادی، فنی، مهندسی و علمی با تامین مهندس امتیاز آور و همچنین اظهارنامه شرکت قابل ارزیابی است.

دسته بندی انواع رتبه بندی شرکت

تقسیم‌بندی کلی سازمان فنی و عمران استاندارد شامل دو رتبه‌بندی پیمانکار و مشاور می‌باشد. اما کمی ریز تر، براساس مصوبات سازمان مدیریت و برنامه ریزی و معاونت فنی و عمرانی این دسته‌بندی به صورت زیر است:

• رتبه بندی شرکت های مشاور
• رتبه بندی شرکت های انبوه ساز
• رتبه بندی شرکت های پیمانکار
• رتبه بندی شرکت های انبوه ساز
• رتبه بندی شرکت های انفورماتیک

همچنین رشته‌های مختلف معاونت راهبردی نهاد ریاست جمهوری عبارتند از ساختمان، آب، راه و ترابری، صنعت و معدن، نفت و گاز، تاسیسات و تجهیزات، کشاورزی، نیرو، مرمت آثار باستانی، ارتباطات و کاوش‌های زمینی.

شرایط مهم اخذ رتبه شرکت

برای رتبه بندی شرکت به یک سری شرایط نیاز است. شرکت ها برای انجام این کار نباید هیچ گونه سوء پیشینه ای داشته باشند. در غیر این صورت هنگام انجام پروژه ها با محدودیت مواجه می شوند. این شرکت ها همچنین باید مدیرانی داشته باشند که در مشاغل دولتی فعالیت نداشته باشند. علاوه بر همه این ها، این شرکت ها برای اخذ گرید باید شرایط دیگری نیز داشته باشند.

• این شرکت باید حتما ثبت شده باشد.

•  هیچ گونه ممنوعیت کاری نداشته باشد.

• دارای سوابق کاری موفق و مفید

• فعالیت در حوزه کاری مرتبط

• داشتن مدیریت و هیئت مدیره بسیار با سواد و با مدارک علمی بالا

معیار رتبه بندی شرکت

رتبه بندی شرکت  یا گرید یک شرکت یکی از شاخص‌ترین معیارها در همه مشاغل و شرکت‌ها است و هر یک باید پس از تأسیس اقدامات لازم را برای کسب آن انجام دهند. رتبه‌بندی یک شرکت بر اساس عددی بین ۱ تا ۵ است و هر شرکت تلاش می‌کند تا به رتبه برتر یا رتبه‌ای نزدیک به رتبه برتر دست یابد زیرا رتبه برتر می‌تواند بهترین رتبه در سایر ارزیابی‌ها مانند ارزیابی ISQI باشد. درجه شرکت تأثیر مثبت زیادی بر برند شما خواهد داشت و انگیزه بزرگی برای برداشتن گام‌های مهم در توسعه و رشد کسب و کار شما است.

مراحل رتبه بندی شرکت

رتبه‌ بندی شرکت‌ ها  همانند اخذ رتبه مشاور مراحلی دارد. دریافت گرید شرکت معمولا شامل مراحل زیر است:

1. تعریف معیارها: تعیین معیارهای ارزیابی مانند سودآوری، رشد، سهم بازار، کیفیت محصولات و خدمات، و رضایت مشتری.
2. جمع‌آوری داده‌ها: جمع‌آوری اطلاعات مالی و غیرمالی از شرکت‌ها، شامل گزارش‌های مالی، نظرسنجی‌ها و تحلیل‌های بازار.
3. تحلیل داده‌ها: بررسی و تحلیل داده‌های جمع‌آوری‌شده برای ارزیابی عملکرد شرکت‌ها بر اساس معیارهای تعیین‌شده.
4. امتیازدهی: اختصاص امتیاز به هر شرکت بر اساس نتایج تحلیل، که ممکن است شامل نمره‌دهی به هر معیار باشد.
5. رتبه‌بندی نهایی: ترتیب‌دهی شرکت‌ها بر اساس امتیازات کسب‌شده و تعیین رتبه نهایی برای هر یک
6. گزارش دهی: تهیه گزارش نهایی که شامل نتایج رتبه‌بندی، تحلیل‌ها و توصیه‌ها باشد.
7. بازنگری و به‌روزرسانی: بررسی دوره‌ای نتایج و به‌روزرسانی رتبه‌بندی بر اساس تغییرات در بازار و عملکرد شرکت‌ها.

نکته: این مراحل ممکن است بسته به نوع رتبه‌بندی شرکت و صنعت متفاوت باشد.

چگونه گرید شرکت بگیریم؟

برای اخذ گرید و رتبه بندی شرکت، باید مراحل مختلفی را سپری کنید. برای این منظور باید به سامانه مربوطه مراجعه کرده و درخواست خود را اعلام کنید. این سامانه که با نام ساجات معرفی می شود، قوانین خاصی دارد. شما باید ابتدا در این سایت ثبت نام کرده و کد عبور و گذر واژه خاصی دریافت کنید. در گام بعدی، شما باید همه اطلاعات شرکت را در قسمت ها و صفحات مختلف این سایت درج نمایید. در مرحله بعد، کارشناسان فعال در این سایت به درخواست شما رسیدگی می کنند. شما نیز در این گام باید همه مدارک مورد نیاز را به سازمان ارسال کنید. یک نسخه از همه این مدارک نیز باید در داخل سایت مربوطه آپلود شده و بارگزاری شود. در ابن سایت یک بخش با نام پیگیری طراحی شده است. شما از طریق این قسمت می توانید وضعیت پرونده خود را مشاهده کنید.

انواع رتبه بندی شرکت ها

رتبه بندی شرکت بر اساس استاندارد های خاص و در چند دسته مختلف انجام می گیرد. از این رو می توان شرکت ها را در چند گرید گوناگون تقسیم بندی کرد.

گرید شرکت های مشاور

این نوع از شرکت ها را به چند گرید مختلف تقسیم بندی می کنند.

• شاخه معماری و شهرسازی

• شاخه صنعت

• شاخه معدن

• شاخه انرژی

• شاخه کشاورزی

• شاخه آب

• شاخه نفت و گاز

• شاخه راه و ترابری

• شاخه مخابرات

گرید شرکت های پیمانکاری

این شرکت ها را به چندین گرید مختلف تقسیم بندی می کنند.

• شاخه ساختمان
• شاخه انرژی
• شاخه صنعت و معدن
• شاخه نفت و گاز
• شاخه راه و ترابری
• شاخه تاسیسات
• شاخه آب
• شاخه کشاورزی
• شاخه مرمت آثار باستانی
• شاخه کاوش های زمینی

گرید شرکت های انفورماتیک

طبق قوانین رتبه بندی، این نوع شرکت ها را در گرید های مختلفی تقسیم بندی می کنند.

• ارائه نرم افزار های پایه

• تولید و پشتیبانی سخت افزار

• تولید دستگاه های جانبی

• تولید و ارائه نرم افزار های مربوطه

• تولید و قطعات سیستم های رایانه ای

• تولید پکیج های نرم افزاری مختلف

•  تولید فریم ورک های رایانه ای

• پشتیبانی انفورماتیک

• آموزش

• امنیت

• اتوماسیون صنعتی

• تولید داده های مخابراتی و پشتیبانی از آن ها

• تولید و طراحی سیستم های پروژه

گرید شرکت های فنی و مهندسی

در رتبه بندی شرکت، این نوع شرکت ها را به گروه های مختلفی تقسیم بندی می کنند.

• طراحی و ساخت ساختمان

•  طراحی و ساخت آبی

• طراحی و ساخت راه ها

• طراحی و ساخت سیستم های کشاورزی

• طراحی و ساخت مرمت و آثار باستانی

• گریدغیرصنعتی

مراحل اخذ رتبه بندی شرکت

می توان گفت که اخد گرید شرکت نظیر اخذ رتبه پیمانکاری طی مراحل متعددی انجام می شود. برای دریافت رتبه‌ بندی شرکت  یا گرید مناسب شرکت خود مراحل زیر را باید به ترتیب پیش ببرید:

• ابتدا در سامانه ساجات ثبت نام کنید و کد رهگیری بگیرید.
• سپس مدارک مورد نیاز را در سیستم ساجات بارگذاری کنید.
• در صورت لزوم باید یک سری مدارک را به ساجات تحویل دهید.
• فیش و هزینه مربوط به صندوق سازمان ساجات را پرداخت کنید. پس از آن باید پیگیری‌های لازم جهت اخذ رتبه شرکت انجام دهید.
• تهیه مدارک لازم مهمترین مرحله در کسب رتبه‌بندی شرکت‌ها می‌باشد.
• اگر این مرحله به اشتباه انجام شود با مشکلات زیادی مواجه می‌شوید و هزینه‌های شما بالا می‌رود.

رتبه بندی شرکت چه شرایطی دارد؟

بدون شک دریافت رتبه برای شرکت ها همانند اقدامات دیگر نظیر ثبت برند تک سیلابی شرایط مختص به خود را دارد. دو شرط مهم برای اخذ رتبه‌ بندی شرکت وجود دارد. مورد اول اینکه مدیران شرکت هرگز نباید در مشاغل دولتی مشغول به کار باشند. مورد دوم این است که شرکت سوء پیشینه نداشته باشد. اگر این شرایط را داشتید، حال باید به شرایط عمومی رتبه‌بندی اشاره کنیم. شرایط رتبه‌بندی شرکت شامل این است که کسب و کار باید ثبت شده باشد و شرایط، مزایا و صلاحیت‌های سازمان تایید شده باشد. شما نباید سابقه کیفری یا ممنوعیت کاری در سابقه خود داشته باشید. مدیران نمی‌توانند توسط دولت استخدام شوند. مدیران، هیأت مدیره و اعضا همگی باید از تحصیلات بالایی برخوردار باشند. کارکنان همچنین باید سوابق کاری مرتبط و مستند مربوط به زمینه‌های تخصصی مربوطه خود را داشته باشند.

دریافت رتبه بندی شرکت برای اولین بار

برای دریافت رتبه، اگر قبلا ندارید، باید یک شرکت در صنعت خود در اداره ثبت شرکت‌ها ثبت کنید. این سازمان موظف است که حداقل دو سوم اعضای هیئت مدیره دارای مدرک لیسانس باشند. انتصاب مهندسی به عضویت هیئت مدیره که دارای هفت سال تخصص بیمه مربوطه باشد ولی توسط یک شرکت رد شده است. دو مهندس با سه سال سابقه کار مرتبط و بیمه باید در شرکت حضور داشته باشند.

مزایای رتبه بندی چیست؟

رتبه‌ بندی شرکت باعث شده است بین شرکت‌ها فضای رقابتی به وجود بیاید و تلاش آن‌ها را برای کسب رتبه برتر بیشتر شده است. همین امر سبب افزایش رشد و توسعه کشور نیز شده است. نقاط قوت و ضعف شرکت‌ها به صورت کلی قابل مشاهده است. افرادی که قصد سرمایه‌ گذاری یا اجرای کاری را داشته باشند به راحتی می‌توانند شرکت مناسبی را انتخاب کنند. پرسنل با سوابق بیمه‌ای همزمان با تخصص و مهارت جزو مزیت‌های یک شرکت محسوب می‌شود. از جمله فواید دریافت رتبه شرکت می توان به موارد زیر اشاره کرد:

• افزایش شانس جهت عقد قرارداد با سازمان های دولتی
• امکان همکاری با شرکت های خارجی
• بررسی و شناسایی بخش های قوی و ضعیف مجموعه
• ماندن در بازار رقابتی و شناسایی تهدیدها
• امکان برنامه ریزی و مشخص کردن اهداف شرکت در بلند مدت

قوانین جدید رتبه بندی شرکت ها

یکی از ابزارهای مهم برای ارزیابی شرکت ‌ها، سیستم رتبه ‌بندی آن ها می باشد که به عنوان معیاری برای سنجش توانایی آن‌ها در انجام پروژه ‌ها و برعهده ‌گیری مسئولیت‌ های مختلف به کار می ‌رود. رتبه ‌بندی شرکت ‌ها علاوه بر این که باعث می شود تا شرکت موردنظر بتواند نقاط ضعف و قوت خود را شناسایی کند تا برای بهتر شدن عملکرد خود برنامه ریزی کنند، بلکه به سایر ذینفعان مانند مشتریان، سرمایه‌گذاران و دولت نیز امکان می‌ دهد تا با اطمینان بیشتری با این شرکت ‌ها تعامل داشته باشند.

در سال ‌های اخیر، تغییرات گسترده ‌ای در محیط کسب ‌و کار رخ داده است که لزوم بازنگری و به‌ روزرسانی نظام رتبه ‌بندی شرکت ‌ها را بیشتر از قبل آشکار ساخته است. به عبارت دیگر، پیچیدگی روز افزون پروژه‌ ها، ظهور فناوری ‌های نوین و تغییرات در ساختار بازار، ایجاب می‌ کند که نظام رتبه ‌بندی نیز انعطاف‌ پذیرتر و پاسخگوتر باشد. به همین منظور، قوانین جدیدی در زمینه رتبه ‌بندی شرکت ‌ها تدوین شده است که هدف از آن ‌ها، ایجاد یک نظام شفاف، عادلانه و کارآمد برای ارزیابی توانمندی ‌های شرکت ‌ها می باشد.

قوانین قبلی رتبه ‌بندی شرکت ‌ها

قوانین قبلی رتبه‌ بندی شرکت ‌ها، اغلب مبتنی بر معیارهای کمی و مشخصی مانند سرمایه، تعداد پرسنل و سابقه اجرای پروژه ‌ها بود. باوجود این که که این معیارها اهمیت خود را حفظ کرده ‌اند، اما به تنهایی نمی ‌توانند تصویر کاملی از توانایی ‌های یک شرکت را ارائه دهند. از جمله چالش ‌های موجود در قوانین قبلی می ‌توان به عدم توجه کافی به نوآوری، فناوری‌ های جدید، مسئولیت اجتماعی شرکت ‌ها و همچنین پیچیدگی و زمان ‌بر بودن فرآیند رتبه ‌بندی اشاره کرد.

این محدودیت ‌ها باعث می ‌شد تا بسیاری از شرکت‌ های کوچک و متوسط و شرکت ‌های نوآور، نتوانند به خوبی در این سیستم رتبه ‌بندی جای بگیرند و از فرصت ‌های موجود بهره‌ مند شوند.

قوانین جدید رتبه ‌بندی

قوانین جدید رتبه ‌بندی، تحولی بنیادین در نحوه ارزیابی شرکت‌ ها ایجاد کرده ‌اند. این قوانین با گسترش معیارهای ارزیابی از فراسوی شاخص‌ های مالی سنتی به عواملی مانند نوآوری، کیفیت مدیریت، مسئولیت اجتماعی و پایداری نیز توجه ویژه دارند. با توجه به نقش محوری داده ‌ها در تصمیم ‌گیری ‌های امروزی، قوانین جدید بر اهمیت جمع‌ آوری، تحلیل و استفاده موثر از داده ‌ها تاکید می‌ کنند. شفافیت یکی دیگر از ویژگی ‌های بارز این قوانین است که با ایجاد سازوکارهای اعتراض، با افزایش اعتماد شرکت‌ ها باعث بهبود فرآیند رتبه‌ بندی می شوند. همچنین لازم به ذکر است، که این قوانین با در نظر گرفتن شرایط خاص شرکت ‌های کوچک و متوسط، زمینه رشد و توسعه این بخش مهم از اقتصاد را فراهم می ‌آورند. همسو شدن این قوانین با استانداردهای بین ‌المللی، باعث ارتقای جایگاه شرکت ‌های داخلی در رقابت‌ های جهانی خواهد شد. به عبارت دیگر می توان گفت، قوانین جدید رتبه ‌بندی با رویکردی جامع و فراگیر، به دنبال ایجاد یک محیط رقابتی سالم و شفاف برای تمامی شرکت ‌ها هستند.

بنابراین، طبق آخرین مصوبات سازمان مدیریت و برنامه ‌ریزی و معاونت فنی و عمرانی استان ‌ها، شرکت ‌ها بر اساس معیارهای مشخص و با هدف ایجاد یک نظام شفاف و منظم، به پنج دسته کلی تقسیم ‌بندی می ‌شوند که عبارتند از:

• سنجش رقابتی شرکت ‌های مشاور
• ارزیابی رقابتی شرکت ‌های پیمانکاری
• ارزیابی رقابتی شرکت‌ های فناوری اطلاعات
• سنجش رقابتی شرکت ‌های ساختمانی
• سنجش رقابتی شرکت ‌های طرح و ساخت

چالش ‌های ناشی از قوانین جدید رتبه بندی شرکت

اجرای قوانین جدید، شرکت‌ ها را ملزم به انجام تغییرات بنیادینی در ساختار و فرآیندهای خود کرده است. این تغییرات، علاوه بر هزینه ‌های مالی قابل توجه، نیازمند ارتقای دانش فنی و مهارت ‌های کارکنان نیز می ‌باشد. در این شرایط، شرکت ‌هایی که بتوانند با سرعت و انعطاف ‌پذیری بیشتری خود را با شرایط جدید وفق دهند، موفق ‌تر خواهند بود. در واقع، اجرای این قوانین یک آزمون بزرگ برای توانایی شرکت ‌ها در نوآوری و تطبیق با تغییرات است.

هزینه رتبه بندی شرکت

در حالت کلی افراد برای رتبه بندی شرکت خود باید هزینه هایی را پرداخت کنند. این هزینه ها به دو دسته اصلی تقسیم بندی می شوند. یک سری از این مبالغ، هزینه های عملیاتی هستند. این هزینه ها شامل هزینه اجرای قوانین و استاندارد های مربوط به اخذ گرید می شود. بخش دیگری از این هزینه ها، در حقیقت همان مبالغی هستند که به سامانه ساعات پرداخت می شوند. هزینه های دسته دوم نسبت به هزینه های نوع اول بسیار کم تر هستند. البته دقت داشته باشید که بخش دیگری از هزینه ها نیز به گرفتن کپی برابر اصل مدارک و ثبت آگهی در روزنامه رسمی کشور مربوط می شوند.

جمع بندی رتبه بندی شرکت

فرآیند رتبه‌ بندی شرکت سعی می‌کند مهارت و توانایی هر یک را برای تکمیل پروژه‌ها و ارائه خدمات ارزیابی کند. معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی در ایران این درجه را تایید کرده است که مزایای بی‌شماری برای کسب و کارها دارد و می‌تواند تاثیر خوبی داشته باشد. شناسایی و تقویت نقاط ضعف و قوت، سازماندهی و ایجاد استراتژی‌های بلندمدت و تقویت قدرت رقابتی در بازار چند مورد از این مزیت هاست. بهتر است قبل از اخذ رتبه‌بندی شرکت از مشاوران ما کمک بگیرید.